Kurs Asertywność w zarządzaniu - techniki i strategie dla menedżerów
Stwórz silny zespół, będąc asertywnym menedżerem! Naucz się motywować pracowników, jasno wyrażać oczekiwania i egzekwować zadania. Zbuduj autorytet lidera i poprowadź zespół do sukcesu.
Dostęp od razu po zakupie
Płacisz raz i wchodzisz prosto do lekcji - bez subskrypcji, bez czekania na grupę.
Ten kurs jest częścią ścieżki
Skuteczny Manager
38 355 osób uczy się
z kursów tej ścieżki
Opis szkolenia
Czego się nauczysz:
-
10 technik, które pomogą Ci skutecznie kierować pracownikami
-
odróżniania, czym różni się asertywność od innych postaw szefa i menedżera
-
skutecznych zachowań w zarządzaniu zespołem
-
przyjmowania właściwej postawy, która zapewnia współpracę w zespole i sprzyja osiąganiu lepszych wyników
-
4 stylów kierowania i wyboru optymalnego z nich w zależności od sytuacji
-
najważniejszych umiejętności asertywnego menedżera
-
stanowczości, która buduje autorytet, a jednocześnie zachowuje dobre relacje z podwładnymi
-
radzenia sobie z przeszkodami, które uniemożliwiają Ci bycie asertywnym
Masz trudności z wyrażaniem swoich oczekiwań wobec zespołu i udzielaniem konstruktywnej informacji zwrotnej? Boisz się konfrontacji i unikasz trudnych rozmów z pracownikami? Czujesz się przytłoczony próbując zaspokoić oczekiwania zarówno zespołu, jak i zarządu firmy? Chcesz dowiedzieć się jak zwiększyć swoją asertywność i budować autorytet w oparciu o swoje kompetencje, a nie strach lub dominację? W takim razie trafiłeś w odpowiednie miejsce.
W tym kursie pokażę Ci konkretne postawy, techniki i style zarządzania, które pomogą Ci zwiększyć swoją asertywność jako szefa, menedżera i lidera zespołu. Poznasz też częste mity o asertywności oraz różnice między postawą asertywną, a postawą agresywną i uległą. Dowiesz się jak w praktyce wykorzystać różne techniki asertywności i dostosować je do konkretnych sytuacji.
Po ukończeniu szkolenia będziesz w stanie wykorzystać właściwe techniki asertywne, przyjmować odpowiednią postawę i dopasować style zarządzania do siebie i swojego charakteru. Pozwoli Ci to poprawić swoje relacje z zespołem, zwiększyć jego motywację i wprowadzić atmosferę sprzyjającą osiąganiu lepszych wyników i realizacji celów.
Klucz do sukcesu w zarządzaniu zespołem
Asertywność lidera odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zespołem. Asertywny lider potrafi:
-
jasno wyrazić swoje oczekiwania,
-
motywować pracowników,
-
skutecznie egzekwować realizację zadań,
-
współpracować z osobami o różnych charakterach,
-
utrzymywać pozytywne relacje z osobami na różnych szczeblach organizacji,
-
zarządzać konfliktami w zespole,
-
skutecznie panować nad emocjami
Naucz się asertywności
Na początku kursu wyjaśnię Ci pewne nieporozumienia i nieścisłości związane z pojęciem asertywności. Dowiesz się, w jaki sposób te mity szkodzą asertywności i utrudniają tworzenie skutecznych zespołów pracujących w atmosferze współpracy. Po krótkim wstępie poznasz 13 umiejętności asertywnych, które są niezbędne w skutecznym zarządzaniu opartym o zrozumienie i szacunek. Każdą z nich zilustruję przykładem i wyjaśnię Ci ważne kwestie z nimi związane. Dowiesz się, kiedy przyda Ci się każde z tych zachowań i jak wdrożyć je do swojej pracy.
Postawy życiowe kształtujące Twoje style zarządzania
Podczas szkolenia poznasz 4 postawy życiowe, które decydują o Twoim zachowaniu wobec współpracowników. To mało znany a jednocześnie kluczowy temat związany z pojęciem asertywności. Wytłumaczę Ci, czym charakteryzuje się każda z nich:
-
asertywność
-
agresja
-
uległość
-
manipulacja
Pokonaj bariery asertywności
Każdy z nas ma przekonania, które mogą negatywnie wpływać na naszą asertywność. Najczęściej nie jesteśmy ich świadomi, dlatego wpływają na nasze zachowanie trwale i silnie. W kursie wytłumaczę Ci, jak one powstają i jak możesz zmniejszyć ich wpływ na siebie. Pokażę Ci procedurę radzenia sobie z tymi przekonaniami i podzielę się z Tobą praktycznymi podpowiedziami, jak stosować ją w praktyce. Podczas kursu poznasz także przekonania, które powodują, że menedżerowie kierują zespołem zbyt twardo lub zbyt ulegle.
10 technik dla skutecznych menedżerów
W ostatniej części kursu pokażę Ci aż 10 skutecznych technik asertywnych zwiększających autorytet i skuteczność menedżera. Będą to m.in. technika “jestem słoniem”, technika “zdartej płyty”, jujitsu, budzenie dorosłego i wiele innych. Wytłumaczę Ci jak działa każda z nich i w jakich konkretnych sytuacjach warto z nich skorzystać. Przekażę Ci także praktyczne podpowiedzi związane z każdą technika, dzięki którym będziesz mógł swobodnie z nich korzystać kierując zespołem, za który odpowiadasz.
Twój instruktor
Andrzej Niemczyk
Manager | Coach
Opinie kursantów
„Super kurs! Oby takich więcej!"
„Wyjaśnienie w bardzo prosty sposób zagadnień związanych z asertywnością. Kurs bardzo lekki i przyjemny w odbiorze. "
„Bardzo fajnie prowadzony kurs, można na spokojnie tworzyć swoje notatki. Wszystkie pojęcia dokładnie wytłumaczone i objaśnione z dużą ilością przykładów nie tylko z życia zawodowego, ale także z życia prywatnego. "
„NIesamowite jak w prosty i rzetelny sposób można przekazać wiedzę na temat asertywności, która przydaje się nie tylko w pracy ale również na co dzień - w domu, w sklepie czy nawet zbierając grzyby ;) trochę z uśmiechem ale tak jest. Dzięki temu kursowi zrozumiałem na czym polega asertywność i w jaki sposób powinna być wykorzystywana. Chętnie będę wracał do materiałów aby móc sobie utrwalić te techniki."
Czytaj więcej
Zwiń
Maciej Cywoniuk
zweryfikowany kursant
„Super szkolenie, bardzo pomocne dla liderów i managerów, polecam z czystym sumieniem "
„Przykłady i dobrze się słuchało."
Kamil Chrzanowski
„Super kurs z przekazem. Prowadzący potrafi dotrzeć do słuchacza. "
„Podobało mi się szerokie, wieloaspektowe podejście do tematu oraz wiele przykładów, które prowadzący podawał, często z własnych doświadczeń. No i fakt, że mówił czasem o swoich własnych błędach czy trudnościach dodawał mi otuchy, że tak naprawdę wszyscy musimy się tej asertywności uczyć i ćwiczyć ją dzień po dniu."
Czytaj więcej
Zwiń
Jola Almahermosa
„Bardzo pomocny kurs"
„Dużo przydatnej wiedzy."
strefakursów
Od 20 lat uczymy nowych zawodów.
Zaufania na taką skalę nie buduje się na skróty - stoi za nim rygor, z jakim powstaje każdy kurs i każda ścieżka.
Ponad 388 tys. kursantów
przeszkolonych w strefakursów
4,9
ocena w Google
61 435
zweryfikowanych recenzji
Standard wydawniczy
Zanim kurs trafi do sprzedaży, przechodzi pięcioetapowy rygor produkcyjny:
weryfikacja autora · metodyka · studio · montaż bez „lania wody" · audyt jakości
Godzina takiego kursu to ekwiwalent co najmniej trzech godzin chaotycznego, darmowego materiału.
Zobacz też
Podobne kursy
Rozwój osobisty
Kurs Sztuka przywództwa - jak zostać skutecznym liderem
189 zł
Rozwój osobisty
Kurs Skuteczny menedżer - kluczowe kompetencje
149 zł
Rozwój osobisty
Kurs Coaching w zarządzaniu zespołami - praktyczne narzędzie dla liderów
159 zł
Rozwój osobisty
Kurs Psychologia przywództwa - narzędzia i techniki dla liderów
159 zł
Rozwój osobisty
Kurs rozwiązywania konfliktów - mediacje w zespole krok po kroku
169 zł
Biznes i marketing
Kurs zarządzania stresem w zespole - spokój i lepsza współpraca
149 zł
Rozwój osobisty
Kurs psychologii wpływu - negocjuj i przekonuj skuteczniej
149 zł
Rozwój osobisty
Kurs Autorytet lidera - zbuduj zaufanie i szacunek w zespole
189 zł
Biznes i marketing
Kurs Jak efektywnie organizować i prowadzić spotkania
159 zł
Biznes i marketing
Kurs budowania zespołu - inkluzywne i zgrane środowisko pracy
159 zł
Ten kurs jest częścią ścieżki
Skuteczny Manager
Dobre zarządzanie zespołem to klucz do osiągnięcia sukcesu. Dowiedz się jak skutecznie nim kierować, motywować oraz poznaj narzędzia, które Ci w tym pomogą.
Dostęp od razu po zakupie
189 zł